Hacia un nuevo modelo laboral

Acerca del curso

Esta capacitación te permitirá conocer los antecedentes de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo 2019, además de los aspectos más importantes, ayudándote a comprender los alcances de los derechos y obligaciones que trabajadoras y trabajadores, sindicatos, patronas y patrones, así como las autoridades laborales, tendrán a partir de este nuevo modelo de relaciones laborales.

Aprendizaje esperado

En este curso comprenderás que la Reforma a la Ley Federal del Trabajo 2019 es amplia, histórica y profunda y está centrada en la promoción y fomento de la democracia y libertad sindical en condiciones de mayor participación de las y los trabajadores, así como un nuevo esquema de justicia laboral expedita para la resolución de conflictos y la conciliación entre trabajadores y patrones. Además del énfasis en la transparencia sindical, la inclusión con perspectiva de género y las nuevas instancias que, de acuerdo a la ley, estarán contribuyendo al logro de mejores condiciones para un trabajo digno.

Contenido del Curso

Perfil del participante

Está dirigido a las y los trabajadores sindicalizados de todos los niveles jerárquicos, a los líderes y directivas sindicales y a los responsables y colaboradores de las áreas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de los centros de trabajo.

Sobre la constancia

El documento se emite de manera automática a través de la Plataforma educativa al aprobar un curso dentro del tiempo estipulado y con calificación mínima de 8 en la evaluación final. Avala haber terminado y aprobado un curso de capacitación dentro del Programa.

Dicha constancia tiene valor curricular pero no es equivalente a una certificación o acreditación, ni tampoco a un certificado de competencia laboral como el que emite el CONOCER.